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深入學習實踐科學發展觀簡報(第十九期)
作者:,日期:2009-08-06

  

我所召開領導干部專題民主生活會

  根據寧波市委關于深入學習實踐科學發展觀活動的部署和要求,2009年6月26日,我所召開了領導班子專題民主生活會。所黨委委員、紀委委員參加會議。中科院上海分院組織人事處宣永剛、寧波市學習實踐活動第14指導檢查組組長鄭洪翔、聯絡員張國成到會進行指導。會議由所黨委書記嚴慶同志主持。

  會上,所黨委秘書、學習實踐科學發展觀辦公室主任陶永懷同志介紹了領導班子貫徹落實科學發展觀分析檢查報告的起草過程、主要內容、征求意見情況,就領導班子在貫徹落實科學發展觀上形成的共識、建所以來貫徹落實科學發展觀取得的成效、貫徹落實科學發展觀存在的主要問題、影響和制約研究所發展的原因、推進我所科學發展的主要思路和舉措等內容作了介紹。

  黨委書記嚴慶在會上發表講話,他指出,在深入落實科學發展觀的過程中,所領導要帶頭統一思想、理清思路。一是要堅定不移的繼續推行事業部制,進一步樹立事業部的主體意識。二是要加強管理干部后備人才的選拔培養工作,進一步滿足全所的發展和日益繁重的管理需求,尤其是二期建設工程啟動后,管理人員緊缺的情況比較嚴重。三是要在制度上、機制上解決科研團隊建設中存在的問題。四是要進一步明確支撐體系、公共技術服務中心的定位,明確部門目標,將部門目標與所的發展緊密結合在一起。

  所黨委委員、所長崔平在會上指出,材料所5年多的建設歷程,總體來說是快速發展、健康運行的5年,在材料所建設和發展的每一個重要階段,所領導班子對形勢的認識、機遇的把握、任務的明確是準確到位的,特別是一期建設結束不久,及早啟動二期建設規劃的籌劃,用了半年多的時間,就達成了二期備忘錄的簽署,使材料所的建設進入了一個新的歷史階段。在建所的過程中,我們始終堅持辦所的理念不動搖,即始終把“集成先進技術,創建轉化平臺,為區域社會經濟可持續發展提供創新性解決方案”作為我們的辦所理念。在人才隊伍建設和重大科研項目爭取上,始終把提高創新能力放在首位,把高端人才引進作為重點,把重大項目的爭取作為目標導向。班子成員具有很強的責任感、使命感和憂患意識,十分重視制度體系建設和管理體系的規范化,通過了質量體系認證、院公共事務管理標準的評審,正在抓緊CNAS認證。同時我們也清醒地認識到,作為新建研究所,存在著種種問題。一是對材料所的使命的認識在各個層面都存在不到位的現象。我們這支年輕的隊伍,來自不同領域、各個區域,積累不夠,缺乏成就感,進而導致缺乏歸屬感;二是圍繞所的使命,制定的措施還不是很得力;三是研究所文化的積淀還跟不上研究所的快速發展的需要,思想還難以真正統一。沒有現成經驗可供借鑒,我們還處在摸索過程中。她要求領導干部要在工作中深刻領會和貫徹科學發展觀,保持清醒頭腦,提高思想認識,頂住各種壓力,自覺維護大局,以材料所的整體利益和長遠發展為出發點做好各項工作,為科學發展和國家需求做出貢獻。

  其他與會成員也結合各自的工作進行了發言。會議始終在團結、坦誠的氣氛中進行,達到了預期目的。

  寧波市學習實踐活動指導檢查組第14指導檢查小組組長鄭鴻翔作指導性講話。

  (責任編輯:余英軍,審核:陶永懷)

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